次世代教育とコーチング 激動の教育界を担う指導者に必要な考え方について

こんにちは、森昇/Shou Moriです！

今回のライブ配信では【次世代教育とコーチング 激動の教育界を担う指導者に必要な考え方について】というテーマで話をしました！

いままでの教育のやり方が全く通用しない社会になっている

日本大学のアメフト事件が最近話題になっていますが、教育業界においてもパラダイムシフトが起こってると思いました。

つまりいままで教育現場で行われていた「正しい教育方法」が、まったく通用しないということです。

そして日本は儒教社会ですが、

• 先生や親の言うことは絶対正しい
• 監督・コーチ・先輩の命令は絶対服従
• 上司や幹部のいうことは拒否してはいけない

という

「絶対的な正しさ」を基準にした強制による指導が、全く機能しない社会に突入していて、教育現場はもとより指導者のマインドを根本から変える必要があると感じました。

強制的に「やらせる」「型にはめる」指導方法では、この先生きていけません。

いや、生きていけますが間違いなく不幸になります。

しかも誰も誰も幸せになれず、全員が不幸になるという最悪の状態です。

洗脳による全時代的な教育方法が通用しない

家庭から学校、部活、会社まで、いままでの指導方法は、洗脳技術を元にされてました。

洗脳は第三者の利益の為に行います。

この時の第三者とは親であり、先生であり、コーチや監督であり、上司であり会社でした。

本人の「やりたい事」ではなく、社会に埋め込まれた「安定」と「自由」と「幸せ」のために、「正しい教育指導」というなの洗脳を行ってきました。

洗脳のファーストステップは、「正しい情報を与えないこと」です。

情報を徹底的に遮断して、「この情報こそが正しい」と思い込ませること。

そしてそれは「いい大学に入って、いい会社（役場）に入って、安定した給料をもらい老後は年金暮らし」という幻想でした。

その幻想を正しいと思い込ませるために単純労働者製造工場としての学校教育があり、世の中は上手く回っていました。

だけどインターネットの発達により、洗脳される側の人達が最新の情報に触れられるようになり、社会の言う「安定」なんて存在しない事を知り、洗脳しにくくなりました。

言われたことだけやる人生の価値がなくなる

さらにはAIや人工知能が世の中に広がり始めて、単純労働の価値がなくなってきました。

給料とはコストです。そしていままでは単純労働に対するコストが高い状態でしたが、自動化によりコストが低くなっています。

つまり「言われたことだけ正確にできる人材」が貴重じゃなくなったわけです。

じゃあいまはどんな人が必要なんでしょうか？

それは社会のニーズ（問題）にたいしてクリエイティブに解決できる人です。

言われたことをやるだけの人ではなく、抽象思考をし続けて創造することです。

それを付加価値と言いますが、現代社会は物理空間ではなく情報空間に価値が移行しています。

付加価値を生み出すためにはどうしたいいか？

それは「やりたい事を自由に決めてやる」しかありません。

やりたい事を突き詰めて生まれる情報的な価値が求められています。

だけど今までの強制と洗脳による教育方法では決して身につきません。

なぜなら鍛えられる能力は、抽象思考による付加価値生産能力じゃなくて、単純作業能力だからです。

いわれたことだけこなす人材は、間違いなく淘汰されます。

次世代の教育に携わる指導者にはコーチングの考え方が必須

いまの日本の教育方法では

• 学校教育で言えば、テストの点数は上がらないし
• 部活動で言えば、ハイパフォーマンスは不可能だし
• 会社で言えば、利益を上げるのは不可能

です。

だからこそいま、指導者にはコーチングの考え方が求められています。

• やりたい事を自分で決めて、全力で突き進めるマインドを創れる指導者
• 相手が１００％目標を達成できると心の底から信じることができる指導者
• 高いゴールと自己イメージを持ち、主体的に生きられる指導者

激動の時代において、いままでとは真逆の人材が求められてるわけです。

そんなわけで、今回の動画では【次世代教育とコーチング 激動の教育界を担う指導者に必要な考え方について】という重要な部分について話をしました。

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