仕事を続けるか辞めるべきか悩む人が価値観を明確にして選べるようになるコツ

いまの仕事を続けるかそれとも辞めるか悩む。どうしたら自分の仕事の方向性が決められるのか分からない。自信をもって仕事を選べるようになりたい。

という方向けの記事です。

なので今回は「仕事で悩む人ほど「職業」と「仕事」を分けて考えると視野が広がるよ！」というテーマで話をしました！

この記事を書いてる僕は嫌々働く人生を辞めて独立３年目になりました。

今ではやりたい仕事をして毎日を楽しむことができてますし、個人からの依頼はもちろんの事、企業からも「リーダーシップ」や「仕事論」について研修の依頼を受けるようになりました。この記事の信頼性の担保になるかなと思います。

仕事を続けるか辞めるべきか決めれない理由

仕事を続けるか悩む理由はいろいろあると思いますが、大きなウェイトを占めてるのは「自分の中で大事なものが明確になってなくて視野が狭くなってるから」です。

視野が広がれば見えるものが増えるように、あなたの中で大切にしたい価値観を明確にすることで認識できる情報も増えるようになります。

仕事を続けるか辞めるか悩む人は「職業」と「仕事」を分けて考えてみましょう

仕事を続けるか辞めるか悩む人は「職業」と「仕事」を分けて考えてみましょう

仕事（ビジネス）とは、人を喜ばせることです。

その結果、社会に価値があると認められてお金と交換されるのが、僕たちが生きている資本主義社会のルールです。

なのでまずは、仕事について考える時に、あなたどういう機能を社会に提供したいのか？を考える必要があります。

そしてコーチングでは「職業」と「仕事」を分けて考えます。

• 職業：どんな価値を提供したいのか？
• 仕事：職業のゴールを達成するための手段

世間的に言われてる仕事は目的ですが、コーチングでは「仕事は目的ではなく手段」と考えます。

だからこそ視野が広がり、柔軟な発想が出来るようになるわけです。

職業と仕事を分けて考える例

じゃあここでは、職業と仕事を分けて考える例を書いていきます。

職業：どんな価値を提供したいのか？

例：人に教えて出来るようになる喜びを知ってほしい

仕事：職業のゴールを達成するための手段

例：高校教員、講師、YouTuber、インストラクター、指導者、モチベーター、教授、カルチャースクールの先生、著者など
　

例えば教員として働いてる人が「このまま働き続けていいのかなぁ～」と今の働き方について悩んでる場合、職業（どんな価値を提供したいか？）から考えてると

「人に教えて出来るようになる喜びを知ってほしい」

という職業のゴールが明確になったとします。　

そして職業のゴールを元に、仕事のゴールを考えたら

• 高校教員
• 講師
• YouTuber
• インストラクター
• 指導者
• モチベーター
• 教授
• カルチャースクールの先生
• 著者など

「人に教えて出来るようになる喜びを知ってる人を増やせるであろう仕事のゴール」がいろいろと思いつきました。

社会に果たしたい機能が明確になると、手段にこだわらなくなる

仕事を手段をして考えていくと

「じゃあ、人に教えて出来るようになる喜びを知ってる人を増やしたいんだから別に教員じゃなくてもいいよね？インストラクター目指してもよくね？」

と視野が広がり、これまでやってきた環境に囚われなくなり、実際に実現に向けてアクションを起こせるようになります。

仕事を続けるか辞めるべきか悩む人は「面白そう」から考えることも大事

• 自分が社会にどんな機能を提供したいのか？という職業のゴール

から考えて

• 職業のゴールを達成する手段として仕事内容を決める（仕事のゴールを設定する）

と、だんだん視野が広がる感覚を実感できるようになります。

視野が広がるという感覚が大事で、選択肢が広がることによって、現状を変えるモチベーションやチャンスが見えるようになるし、今の悩みがどうでもよくなったりします。

関連記事：なぜコーチングを取り入れると今の悩みや過去の囚われがなくなり思い出せなくなるのか？

どうでもよくなるというのは、コーチングあるあるですね！

今の自分から「できる」「できない」で考えるんじゃなくて、最初は妄想でいいので「やりたいかどうか？」「面白そうかどうか？」を基準にして考えてみましょう。

もし本当に気になるなら、間違いなく何かしら行動するようになります。

なので仕事を続けるかどうか悩む人は、視野を広げることが大事で「職業」と「仕事」を分けて考えてみるといいよ！

という動画の内容でした。

もっと詳しく知りたい方は下の動画を見てください。

以上、仕事を続けるか辞めるべきか悩む人が価値観を明確にして選べるようになるコツ…でした！
森昇/Shou Moriより

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