セルフコーチングやり方完全マップ【知識ゼロから習得を目指す方法】

売り上げアップ&職場環境が劇的に良くなった居酒屋経営者が語る!コーチング導入すべきメリットとは!?

本日22時から【居酒屋経営者が語る!コーチング導入してから人材育成とか上手くいった話】について、実際に神奈川で経営されている上野山さん(以下、上さん)とライブ配信をします!

 

居酒屋業界は人材教育に力を入れていますが、残念ながらそのほとんどが上手くいっていない状態です。

なぜなら、会社研修等で学ぶマネージメントが「そもそも間違っている」からです。

 

だけど経営者は売り上げを上げたり、職場環境を良くしたいから、習ったことを一生懸命実践しますが、そもそも前提が間違ってるので、どんなに力を注いでも結果に繋がりません。

 

ですが、一緒のスクールでコーチングを学び実践している上さんのお店は売上がとてつもなく上がり、店の雰囲気も格段に良くなったそうです。

実際に僕もコーチとしてサポートをさせていただきましたが

社員さんはとても上手にマインドが使えるようになって、店長(上さん)がビビるくらい、社員さんが自ら動いてお客さんに高い価値を提供しています。

 

これからの時代、居酒屋に求められるのは居心地がいい場所の提供だと思います。

「そうだ、あのお店行ってのんびりしよう」
「あのお店の人達に元気をもらおう」という

心休まる空間と、人と人とのつながりです。

 

それには前時代的な

「上司のいうことを何も考えずに聞けばいい。返事はYseかサー・イエッサーだけだ。」

という奴隷的であり盲目的であり、冷え切った笑顔しか提供できない教育では、心休まる空間とクリエイティブな人とのつながりを創ることが出来ません。

 

これから必要なのは、正しいマインドの使い方と、Want toによる他社ではマネできない付加価値です。

それだけだととても難しく感じますが、実はコーチングが経営者はもちろん、社員も使えるようになると、10年間で利益が756倍に上がるくらいの成果を発揮します。

 

というわけで、今回のライブ配信では最先端の理論を駆使して売り上げと職場環境を劇的に改善した上野山社長を招いて、経営のリアルとコーチング実践のリアルの両方に迫りました!

動画:居酒屋経営者が語る!コーチング導入してから人材育成とか上手くいった話 森昇コーチング#22 上野山さんと(79分47秒)

↓その後の結果↓

動画:居酒屋経営とコーチング 利益100倍なんて当たり前の正しいマインドの使い方とは?(126分44秒)

 

自己紹介

森 昇/Shou Mori:岐阜県生まれ福岡大学スポーツ科学部スポーツ科学科卒業の岐阜在住。4年間会社員として働いて2016年4月に独立。最新の認知科学や脳科学を使ったマインドコーチとして岐阜・名古屋を中心に日本全国や海外のクライアントさんにセッションをしたりコーチングを広める活動をしています。

プロフィール詳細はこちら!

上野山博之:株式会社大希 代表取締役。最新のコーチング理論を駆使して利益100倍にして、職場環境を劇的に改善。現在はサブリミナル・マネジメント代表としても活動中!

 

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    『仕事の苦しみ・職場の人間関係のストレスから解放する』マインドコーチ

    社会人としての夢を描けないまま、東証一部上場企業を新卒入社後、たくさん読書をする中で、「このまま働き続けても未来がない」と危機感を覚え、10ヵ月で退職。

    そして転職先を精神的ストレスで1日で行けなくなり辞めてしまう。

    転職大失敗後に親しい人たちから批判されまくり、人間不信になって2ヶ月引きこもった後、3年間フリーターとして働く。

    「こんな生き方で人生を終えたくない」ともがき続けたときに、コーチングと出会って衝撃を受けた後、コーチングとビジネスを実践しまくる。

    その結果、3か月で独立して、やりたいことだけする生活を送り、晴れて自由の身に。趣味活動や、創作活動に打ち込んだり、好きな場所へ好きな時に行ったり、自分が興味関心を持っていることや、大好きな人たちと自由につながる毎日を送っている。

    岐阜県生まれ岐阜在住。

    心の底からやりたい仕事をして人生を楽しく豊かに生きるためのマインドの使い方、思考、戦略をブログや動画、メルマガで配信中。現在メルマガにて「仕事の悩みを解消するコーチング動画講座」を期間限定で無料公開中。

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